安全从来不是挂在墙上的一纸制度，而是每一次伸手之前，那一秒的停顿。安全生产，是园林作业的生命线。守住这条线，才谈得上守住品质。
10月23日，丽芳园林年度技能大赛在丽芳园林总部圆满收官。本届大赛以“展技能风采，筑安全根基”为主题，来自公司各部门的项目管理人员、花艺师、配送员、仓管员和职能代表等90余名代表同台竞技。竞赛以赛事为切口，推动全员安全生产责任制向岗位、向现场、向每一个作业环节纵深落地。
丽芳园林董事长何朝晖赛前致辞：本届技能大赛以“安全”为主题。安全生产与业务发展从来不是两件事，而是一件事的两面——安全是底线，业务是目标；底线守不住，目标便如空中楼阁。希望各岗位管理人员真正重视安全，不能只停留在会场，更要回到岗位、回到现场、回到每一次操作中。最后，预祝各位选手赛出水平、赛出风格、赛出好成绩！
丽芳园林副董事长兼总经理陈丽芳发言：安全须重新认识，忽视安全，一切皆为空谈。一次违章、一次图省事、一句“应该没事”，背后都可能是承受不起的后果。希望大家通过本次大赛真正认识安全、感受安全的重要性，并把安全意识延伸到比赛各环节，延伸到家庭、财富与生活。祝技能大赛圆满成功。
公司技术专家卢方刚分享安全生产C3类模拟考试经验：复习备考、争取高分，不为证书，而为让安全知识真正刻进脑子里。
把安全写进赛场
高空作业、机械操作、农药使用、危险品储运、道路交通安全——这些不是应急预案里的名词，而是丽芳人每一天都要走进的真实场景。
本次大赛旨在树牢全员安全红线意识，夯实安全管理根基，推动安全生产责任贯穿每一项作业环节。为落地《全员安全生产责任制度》、深化安全生产责任制执行，公司搭建“以赛促学、以考促练、以评促改”的常态化安全赋能机制，着力补齐各岗位安全技能短板，规范现场作业流程，降低一线养护、项目运营中的安全风险。
围绕《全员安全生产责任制度》中培训考核、岗位履职、应急处置三大核心要求，本届大赛优化赛事科目，设立安全生产专项赛事，提升安全赛事权重，最终形成两大核心比赛项目，实现管理岗、作业岗、业务岗全覆盖。
安全生产C3类模拟考试
以机考形式还原安全生产考核真实场景，系统检验管理人员对法规标准、风险辨识与责任体系的掌握程度，推动“应知应会”转化为“真懂真会”。
安全生产管理知识问答
聚焦制度落地中的模糊地带与高频争议，通过现场问答厘清标准答案，把制度语言翻译成岗位语言。
考核内容涵盖应急响应流程、现场隐患管控、急救规范、上报流程闭环、应急物资规范使用，全程对标公司应急处置规范开展考核。现场抢答气氛热烈，参赛选手展现出扎实的专业水准。
从赛场到现场
赛场上的分数，最终要写在现场。本届大赛成绩将与岗位任职资格、绩效考核、评优评先、奖惩机制直接挂钩，推动形成“安全培训—实操演练—考核问责”的全闭环管理，压实全员安全生产岗位责任。
同时，大赛也将成为发现人的重要平台——选拔优秀安全管理骨干与技能标兵，搭建公司安全人才培养梯队，推动安全管理水平与行业品牌影响力同步提升。达成“以赛促学、以考促练、以评促改”常态化安全赋能机制的落地生根：全面补齐各岗位安全技能短板，规范现场安全作业流程，降低一线施工及运营安全事故风险。
颁奖现场
何董赛后总结发言：祝贺本次大赛获奖选手。后续公司还将把安全生产考试通过情况与任职资格和个人绩效挂钩，推动安全生产管理落实到位。安全生产是全员责任，希望大家以本次大赛为起点，真正把安全生产落到实处。
陈总希望生产安全是真正的底线，底线守不住，一切无从谈起。希望安全在以后的技能竞赛中有更突出的体现，让安全意识真正融入岗位、融入日常。
“让园林与园艺滋养生命”，是丽芳园林一路走来不曾改变的初心。而要滋养生命，先要守护造绿的人。
未来，丽芳园林将持续夯实安全生产标准化、常态化管理体系，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的生产氛围，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，助力企业安全、高质量可持续发展。让每一次修剪、每一次配送、每一次施工，都在安全的底线之上完成；让每一分专业，都有稳稳的根基。
