公司自成立以来，一直高度重视人才队伍建设。2021年，与时代华商便达成战略合作，致力于打造出一支具备综合素养的高级营销管理人才+队伍，以能力强、执行快、效率高等综合能力，助推丽芳园林高质量发展。来自各分公司负责人、中层管理团队共16人参加了时代华商系列课程学习。
作为企业来到营销 47 班的精英之一，俊哥的爽朗干练帅气给我们留下了深刻的印象：首课还没开课前，在去年的送修课聚会上，已经认识了俊哥，他爽朗风趣，积极参与班级事务筹建，同时也保持着一份丽芳人的好学认真一一来到时代华商平台，在营销 47 班开课前，已经连续上了几次送修，而且擅长将所学落地，首课在吸收了程广见老师的大客户销售知识精华之后，立马学以致用，将所学复盘，学完回去就给团队员工进行转训，并开始用相关技巧去进行大客户回款工作。
上周的课程非常实战，我们经常和房地产企业还有政府机关大楼合作，大客户回款是个必要的动作，过去总会周于维护关系的考虑，拉不下面子，而程老师让我知道了其实有原则的销售团队才会赢得尊重，所以回来我们就用上了老师所教的工具”，俊哥如是说身为丽芳园林的子公司负责人，俊哥已经在这家富有情怀的企业工作了 15 年，“我们的企业的董事长是非常有前瞻性且富有人情味的，在我们丽芳园林，健康排在第一位，老板经常说，培养人才是丽芳的首要的任务，然后才是顺带做点儿绿化的业务”。
而一路参访下来，公司确实是个非常有前瞻性且富有实力的企业。1999 年创立的丽芳园林的创业因子是那个年代勇于下海打拼的陈丽芳女士，在时代浪潮下，背靠着华南区最大的花卉市场还有对商业一往无前的探索欲，从礼品花卉销售与办公大楼的绿植景观美化开始，一路披荆斩棘，客户群体囊括政府办公大楼、各大地产企业园区、办公产业园区、城市景观建设等，应用场景多样化，且企业董事长是清华出身，心怀韬略，极具前沿视野，更是在 2012 年开始更新企业数字化管理系统，且逐渐把绿植景观应用场景延伸至科技领域。
近些年与华南农业大学合作，开始研发“健康生态景观”等实用科技，把景观设计与软件开发相结合，与农业试验相结合，不断地优化绿化景观服务。连年获得广东专精特新小巨人企业、中国花卉租摆创新企业称号，2019 年登上央视频道，2022 年更是获得了中国建筑品牌设计的“中国园林 50 强称号”，是绿植景观美化领域的全国前锋。
“一路助推我们企业成长步伐的，除了我们极具视野的领导人，更得益于董事长推行的学习组织计划。为了能够团队上下思维一致，我们每年都会花费数十万在员工学习上，我们日常除了出外学习，还会组织读书活动，组织内的学习风气是非常向上的。”而在这种上下一心的学习氛围下，公司的发展步伐已经逐步走出华南区，并在湖南、广西、湖北、贵州等地设立子公司，未来还将布局华东地区。
1999 年发展至今，深耕城市景观、绿化养护、景观设计、园林工程施工与设计及家庭园艺一体化的综合园林服务，客户群体从To G到ToC皆有演晰布局，坚持用科技引领着企业战略，由上而下打造学习型组织，以成就人才为引擎，每年花费数十万培训费用打造不断前进的学习型组织，以“诚信、创新、利他、感恩、以人为本”为价值观的丽芳园林。相信我们营销47班的俊哥、利纯姐、蓝桥哥将会在丽芳园林带领着更多的员工走向更为辉煌的明天。
副总经理周俊对于公司的培养模式非常认可，今后将加大力度关注大客户沟通技能与品牌输出的更多技能与可能性。同时，周总对于园林风水有一定的了解，各行业以后有需要景观布置的也欢迎共同交流。丽芳园林服务，你值得拥有。
