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丽芳讲堂 | 有一种培训,叫"激活"

文章出处:广州市丽芳园林绿化管理有限公司作者:广州市丽芳园林绿化管理有限公司 人气:-

 21世纪什么最重要?

丽芳园林对于这一现状就有清醒的认识

拥有成熟的人才培养机制

从员工进公司伊始

就会给员工制定职业规划

 

 

这不

在这短短的一个月

光是技能培训就有三场

更不用说某些领导私下指导培训了

 

 

就和大家来说说这几场培训

首先第一场在3月14日

由丽芳园林创始人陈丽芳女士主持

培训业务员如何沟通客户

成交客户

 

?培训现场

 

 

 

 

 

培训过程中

陈总先是回顾了以往几个重点

像三大层次

八大需求

以及冯晓强老师的54维度等

 

?陈总讲课

 

整个培训的重头戏

莫过于陈总的营销五步法的传授

那可是真真真的受益匪浅

 

?模范笔记

 

在丽芳园林的大大小小的培训中

有一个延续很久的传统

那就是“传道授业”后有“解惑”

每每也是会议的高潮

 

?现场气氛热烈

 

但这次的解惑与以往不同

 不是陈总给大家解惑

由大家给陈总解惑

为什么我要做丽芳人

更加明确了大家的定位

工作充满激情

 

?同事分享

 

忘记跟大家说了

陈总还有一大批的迷弟迷妹们

专门跑到我们公司来听陈总培训讲课

 

?陈总和嘉宾合影

 

再来说一说我们的第二次培训

在3月21日由公司董事长何朝晖先生主持

培训公司全体员工的经营哲学

 

?何董演讲


“既以为人,已愈有;

既以与人,已愈多”

是何董培训的主题

以稻盛和夫的京瓷哲学为例

向大家推荐了一个成功的方程式

强调思维方式的重要性

 

 

又以马云的阿里巴巴集团为例

强调一个公司的经营理念

使命和愿景的重要性

并对其做出了深刻分析

 

 

何董演讲完毕后

他的小迷妹陈总就第一个上台补充分享

希望每一个丽芳人都能记住

公司的使命和公司愿景

 

 

 

 

 

 

 

 

 

?陈总上台补充分享

 

最近一场培训是在4月8日

由公司鸿雅负责人陈利纯女士主持的

公司开设的积极心理学培训课程

 

?培训现场

 

首先告诉了大家要如何

创建一个积极的环境

可以是开心的东西

喜欢的书和音乐

电影或名言等激励自己

 

?培训现场

 

通过爱迪生的案例

我们了解到最成功的科学家

也是失败次数最多的

要学会失败,从失败中学习 

 

?同事分享

 

有一个理论叫自我觉知理论

评价自己的方式

和评价看待他人的方式是同样的

 

 

?同事分享

 

真正的自尊水平的提升

面对而非逃避

去解决、处理和尝试

 

?同事分享

 

近几年来

培训成了很时髦的事情

“我要培训”的呼声愈喊愈烈

同时培训也是解决问题的有效措施

想要发展就必须要给自己和同伴充电

丽芳园林之所以能越做越大

在无比激烈竞争的商战中

取得一场又一场胜利

离不开公司的人才培养计划

百年企业

大家撸起袖子加油干

 

 

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